SBB Cargo International is een dochteronderneming van SBB en Hupac. Met meer dan 1.000 medewerkers in Zwitserland, Duitsland, Nederland, Italië en Frankrijk exploiteert de onderneming ongeveer 550 wekelijkse treinen van de Noordzeehavens naar Noord-Italië en terug.
Als marktleider op de Noord-Zuid-as door de Zwitserse Alpen stemt SBB Cargo International haar aanbod op het gebied van gecombineerd vervoer en conventionele complete treinen af op de behoeften van de klant.
Door elke week duizenden tonnen netto over te hevelen van de weg naar het spoor levert de onderneming een belangrijke bijdrage aan de verschuiving van het vervoer naar het spoor en aan een betere klimaatbescherming.
Bij SBB Nederland geloven we dat echte impact begint bij mensen. Bij aandacht. Bij samenwerken vanuit vertrouwen. Daarom zoeken wij een HR Manager die niet alleen processen inricht, maar vooral verbinding brengt.
Iemand die richting geeft en ruimte creëert. Die ziet wat nodig is – vandaag én morgen – en dit weet te vertalen naar een sterke, mensgerichte organisatie.
Je krijgt bij ons geen vastomlijnde rol, maar de vrijheid om te bouwen. Om HR vorm te geven op een manier die past bij wie jij bent en wat de organisatie nodig heeft. Je werkt dicht op het management, midden in de organisatie en altijd in verbinding met de mensen om je heen.
In deze rol ben jij het hart van alles wat met mensen en organisatie te maken heeft. Je werkt nauw samen met de Managing Director en Head of Logistics en denkt actief mee over de ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt ambities naar concrete stappen en brengt structuur waar nodig.
Je beweegt moeiteloos tussen strategie en praktijk.
Je bepaalt grotendeels je eigen koers, maar bent tegelijkertijd zichtbaar en aanwezig. Je weet wat er speelt, voelt wat nodig is en handelt daarnaar.
De kern van je rol ligt bij HR, maar je kijkt verder dan dat. Juist de combinatie met business- en office management maakt jouw bijdrage waardevol en compleet.
Je:
- ontwikkelt en bewaakt een toekomstgericht HR-beleid
- begeleidt recruitment en helpt talenten groeien
- stuurt op verzuim en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor de mens achter de medewerker
- zorgt dat gesprekken over ontwikkeling en prestaties echt betekenis krijgen
- adviseert het management en helpt de organisatie verder professionaliseren
Tegelijkertijd zorg je dat de basis stevig staat.
Van personeelsadministratie tot contracten en processen – alles klopt, zodat de organisatie kan bouwen.
Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor de bredere bedrijfsvoering: faciliteiten, wagenpark en ondersteuning op administratief en financieel vlak.
Je werkt hierbij nauw samen met collega’s in Duitsland en Zwitserland, zodat we als één organisatie blijven bewegen.
Wij bieden je ruimte. Ruimte om te denken, te bouwen en te groeien.
- Een parttime functie van 4 dagen per week
- Flexibiliteit in hoe je je werk indeelt, met een sterke aanwezigheid op kantoor
- Veel zelfstandigheid en invloed op de ontwikkeling van HR en organisatie
- Een informele werkomgeving waar lijnen kort zijn en deuren open
- Internationale samenwerking met collega’s in Nederland, Duitsland en Zwitserland
Je bent een ervaren HR-professional die rust brengt en richting geeft.
Iemand die overzicht houdt, scherp blijft en tegelijkertijd dichtbij mensen staat.
Je voelt je comfortabel in een adviserende rol, maar blijft altijd verbonden met de praktijk. Je communiceert helder, luistert echt en weet beweging te creëren.
Je brengt mee:
- HBO+/WO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- Meerdere jaren ervaring in een zelfstandige HR-rol
- Affiniteit met zowel HR als business/office management
- Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré)
Herken je jezelf in deze omschrijving en heb je interesse in een leuke baan als Office Manager bij een toonaangevende internationale goederenvervoerder? Mooi! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Het snelste gaat dit via email. Stuur ons uw motivatiebrief en uw huidige cv met als onderwerp “Sollicitatie”.