I nostri collaboratori non si limitano semplicemente a lavorare: si identificano con il traffico merci.

La politica del personale si rifà ai principi di SBB Cargo International e alla visione e strategia aziendale.

Essa esprime i valori chiave condivisi su tale fronte e mira a sfruttare e promuovere le capacità dei collaboratori nell'interesse dell'azienda, con orientamento al futuro e al successo.

La politica del personale viene definita dalla direzione e costituisce il fondamento per la gestione del personale a livello dell'intera azienda (Human Resources), con condizioni quadro vincolanti per il management di linea e il reparto Human Resources.

Quality on track

Le nostre linee guida: Quality on track

1. Orientamento: nord-sud

Colleghiamo i porti del Mare del Nord con l'Italia.

2. Qualità svizzera

Puntiamo su reti internazionali con una forte identità svizzera.

3. Vicinanza ai clienti

Siamo parte integrante della catena logistica che vede coinvolti i nostri partner, clienti e fornitori.

1. Azienda snella

Ci concentriamo sul nostro ruolo di fornitore di servizi di trazione con efficienti processi di pianificazione e produzione

2. Solidi principi

Facciamo affidamento sul know-how dei nostri collaboratori e impieghiamo locomotive moderne in modo ottimale.

3. Interoperabilità

Siamo un partner forte sul piano della collaborazione internazionale e senza soluzione di continuità.

1. I valori di SBB Cargo International

Siamo un'azienda orientata a una redditività sostenibile.

2. Produttività

I nostri processi di produzione sono efficienti, flessibili e orientati alle prestazioni.

3. Efficienza dei costi

Sfruttiamo le nostre risorse in modo ottimale, preservando la semplicità dei processi.

Valori comuni

Valori comuni – la chiave del successo

Orientamento e vicinanza personale ai clienti

  • Orientiamo il nostro agire in base alle esigenze dei nostri clienti interni ed esterni, armonizzandole ai nostri interessi aziendali.
  • Lavoriamo in modo efficiente e finalizzato alla soluzione, creando valore aggiunto con elevato rendimento.
  • Organizziamo le relazioni con la clientela in modo attivo, sostenibile e personale.

Orientamento alla qualità con passione

  • Lavoriamo con impegno, dedizione agli obiettivi e consapevolezza dei costi.
  • Siamo specializzati, metodici e competenti sul piano sociale, caratteristiche che ci rendono in grado di fornire prestazioni di alto livello.
  • Orientiamo il nostro agire all'efficacia, garantendo in tal modo la qualità, la sicurezza e la redditività tipicamente svizzere.

Apertura al nuovo all'insegna della flessibilità

  • Siamo interessati e aperti alle novità.
  • Predisponiamo i cambiamenti attivamente, mirando sempre all'eccellenza.
  • Manteniamo un atteggiamento reciprocamente aperto e pronto allo scambio.
FPrincipi di gestione

Principi di gestione: progredire insieme

Spirito imprenditoriale

  • Siamo in grado di comprendere il sistema e la tecnologia della ferrovia nella loro globale complessità, riducendola laddove possibile.
  • Manteniamo operativo, gestiamo e sviluppiamo il traffico merci internazionale facendolo progredire e assicurando così i futuri potenziali di successo.
  • Realizziamo con sistematicità progetti, piani e soluzioni al passo coi tempi.
  • Mobilitiamo, motiviamo, convinciamo ed entusiasmiamo i nostri collaboratori.
  • Mettiamo a frutto le nostre conoscenze derivate dall'esperienza, condividendole e creando così nuovo e prezioso know-how.
  • Perseguiamo una filosofia basata sul principio dei costi/benefici.

Confronto critico-costruttivo

  • Ci poniamo in prima linea, affrontiamo le tematiche in modo aperto e diretto e ricerchiamo soluzioni valide.
  • Consideriamo la trasparenza come base fondamentale per una collaborazione interpersonale all'insegna della fiducia.
  • Forniamo e richiediamo feedback con rigore, nell'ottica di migliorarci costantemente.
  • Coltiviamo un rapporto rispettoso, professionale e leale, basato sulla reciproca stima.
  • Comunichiamo in modo attuale, aperto e chiaro.

Orientamento vincolante al risultato

  • Ricerchiamo, trasmettiamo, concordiamo e promuoviamo obiettivi ambiziosi, nonché contributi volti al loro raggiungimento.
  • Definiamo priorità, focalizzazioni e progetti in più tappe.
  • Siamo consapevoli della nostra responsabilità e collaboriamo in modo finalizzato all'obiettivo.
  • Manteniamo le nostre promesse, agendo all'insegna della sostenibilità e della coerenza.
Missione – efficacia nell’attuazione pratica

A questi valori si orienta HR di SBB Cargo International

Missione – efficacia nell’attuazione pratica

  • Conosciamo il business con i suoi svariati requisiti e teniamo in grande considerazione le richieste dei nostri partner, clienti e collaboratori a tutti i livelli.
  • Interpretiamo attivamente il cambiamento dei tempi, traducendolo in pratica con efficacia.
  • Intratteniamo una collaborazione costruttiva con le parti sociali.
  • Viviamo in prima persona il processo di miglioramento costante.

HR contribuisce al successo dell'azienda attraverso un sostegno strategico e operativo, in considerazione dei processi rilevanti sul piano del personale.

  • Offriamo soluzioni HR pratiche.
  • Siamo un partner indispensabile per il successo dei settori aziendali.
  • Facciamo di SBB Cargo International un datore di lavoro allettante, con prospettive di successo.