SBB Cargo International is een dochteronderneming van SBB en Hupac. Met meer dan 1.000 medewerkers in Zwitserland, Duitsland, Nederland, Italië en Frankrijk exploiteert de onderneming ongeveer 550 wekelijkse treinen van de Noordzeehavens naar Noord-Italië en terug.
Als marktleider op de Noord-Zuid-as door de Zwitserse Alpen stemt SBB Cargo International haar aanbod op het gebied van gecombineerd vervoer en conventionele complete treinen af op de behoeften van de klant.
Door elke week duizenden tonnen netto over te hevelen van de weg naar het spoor levert de onderneming een belangrijke bijdrage aan de verschuiving van het vervoer naar het spoor en aan een betere klimaatbescherming.
Bij SBB Cargo Nederland begint een sterke organisatie bij mensen. Bij duidelijke keuzes, korte lijnen en een HR-beleid dat aansluit op de praktijk.
Voor deze functie zoeken we een HR Manager: een ervaren HR-professional die de volledige HR-functie binnen onze Nederlandse organisatie op zich neemt. Je bent sparringpartner voor de Managing Director en het management, adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, en zorgt dat de basis gewoon goed staat.
Deze rol vraagt om zelfstandigheid — er is geen HR-team of HR-assistent achter je. Jij geeft HR in de volle breedte vorm: van strategisch advies en organisatieontwikkeling tot personeelsadministratie en arbeidscontracten. Die afwisseling maakt de rol veelzijdig en geeft je ruimte om echt impact te maken.
Je werkt vanuit onze vestiging in Rotterdam, bent vier dagen per week op kantoor en maakt deel uit van een internationale matrixorganisatie. Je werkt daarbij nauw samen met collega's in Duitsland en Zwitserland.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft binnen SBB Cargo Nederland. Je schakelt makkelijk tussen strategie en de dagelijkse praktijk, en voelt goed aan wanneer de organisatie behoefte heeft aan structuur, advies of gewoon een extra paar handen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid;
- het adviseren van directie en management over HR- en organisatievraagstukken;
- recruitment en onboarding van nieuwe collega's;
- talentontwikkeling, functioneren en duurzame inzetbaarheid;
- verzuimbegeleiding en het behandelen van complexe HR-casuïstiek;
- het verder professionaliseren van HR-processen en beleid;
- de volledige personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie;
- het bewaken van een juiste toepassing van wet- en regelgeving;
- ondersteuning van de organisatie op het gebied van office management, facilitaire zaken en wagenparkbeheer;
- afstemming met collega's binnen de internationale matrixorganisatie.
Je springt moeiteloos van het ene onderwerp naar het andere, en weet dat goed HR-advies staat of valt met een solide operationele basis.
Je krijgt een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, binnen een organisatie waar de lijnen kort zijn en besluiten snel genomen worden. Wij bieden je ruimte. Ruimte om te denken, te bouwen en te groeien.
- een parttime functie van 28 uur, verdeeld over vier werkdagen;
- een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief;
- direct contact met de Managing Director en het management;
- internationale samenwerking met collega's in Nederland, Duitsland en Zwitserland;
- volop ruimte om HR verder te ontwikkelen en de organisatie te ondersteunen in haar groei.
Je bent een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een brede, zelfstandige rol. Adviseren aan management vind je vanzelfsprekend, maar je bent net zo goed bij de uitvoering betrokken. Operationele HR zie je niet als bijzaak, maar als iets dat een organisatie op de rails houdt.
Daarnaast beschik je over:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde;
- meerdere jaren ervaring in een zelfstandige HR-functie;
- ervaring met zowel HR-advies als HR-administratie;
- affiniteit met office management en bedrijfsvoering;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- goede beheersing van het Nederlands en Engels; Duits is een pré.
Zoek je een functie waarin je écht verantwoordelijk bent voor HR? Waar je mag adviseren, bouwen én zelf de uitvoering in handen hebt?
Dan maken we graag kennis met je. We zijn benieuwd naar je ervaring, maar vooral naar hoe jij wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van SBB Cargo Nederland.